SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 1141/2013

Norka Josefa Araujo Mamani, Jefe de Gestión Jurídica del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, mediante memorial cursante de fs. 158 a 160 vta., refirió: 1) Una vez efectuada la denuncia por el accionante, se procedió al señalamiento de la audiencia, en la cual fue presentada por parte de personeros de BOA, documentación relacionada con el preaviso otorgado al nombrado, garantizándose también la cancelación de sus beneficios sociales, audiencia en la que también fue presentada documentación respecto a hechos relacionados con el incumplimiento del contrato por parte del accionante, que dieron lugar a considerar y evaluar su mal desempeño, derivando en la entrega del preaviso; y, 2) La Jefatura Departamental de Trabajo de La Paz, considera que concurren hechos controvertidos que deben ser dilucidados en la judicatura laboral, por cuanto se alegó incumplimiento del contrato y la existencia de evaluaciones negativas, por lo cual se entregó el preaviso para la posterior desvinculación del accionante.