SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0051/2014-S3
Fecha: 20-Oct-2014
Fragmento 7
Mario Gallardo Muñoz, Gerente General de Industrias Agrícolas de Bermejo Sociedad Anónima (I.A.B.S.A.), presentó informe escrito cursante de fs. 215 a 218 vta. y en la audiencia pública de acción de amparo constitucional (fs. 219 vta. a 220 vta.) peticionó se deniegue la tutela, aduciendo que: 1) El trabajador, ahora accionante, incurrió en diferentes gestiones en faltas a su fuente laboral de manera injustificada y no solicitada, así como llamadas de atención hecho que fue aceptado tácitamente, por lo que se le suspendió por treinta días sin goce de haber a través de memorándum IABSA-DP-M-032/2013, sanción que fue cumplida; 2) El Gerente General de I.A.B.S.A., en uso de sus atribuciones previstas en el art. 22 del Reglamento Interno de Trabajo concordante con el art. 71 inc. g) del Estatuto de la Sociedad, procedió a la destitución del trabajador, por lo que no procedía aplicar el despido mediante la Comisión Mixta de Despidos; 3) El Jefe Regional de Trabajo de Bermejo, ante la denuncia de reincorporación solicitada por el trabajador, el 25 de septiembre de 2013, a través de la Conminatoria 025/2013 de 6 de noviembre, determinó la existencia de “hechos controvertidos” dejando libre la vía ordinaria jurisdiccional laboral para que resuelva la situación del trabajador para hacer valer sus derechos. Es decir, en ningún momento ordenó su reincorporación, por lo que no podía activar la vía del amparo constitucional conforme lo establecen el DS 0459 y RM 868/10 y la jurisprudencia constitucional; y, 4) El trabajador no cuenta con el tiempo determinado por ley para el pago de quinquenio por tener beneficios acumulados y consolidados, en razón a que si bien ingresó a trabajar a I.A.B.S.A. la gestión 2006, fue con contrato de temporada de zafra y las gestiones 2007 y 2008 trabajó con contrato de temporada, recibiendo, una vez concluido su contrato las correspondientes indemnizaciones, liquidaciones y pago de aguinaldos. Desde el 2009, recién el trabajador fue contratado de manera indefinida.
- acción de amparo constitucional
- I.1.1. Hechos que motivan la acción
- .
- I.1.2. Derechos y garantías supuestamente vulnerados
- I.1.3. Petitorio
- Fragmento 6
- Fragmento 7
- concedió
- i)
- II.1.
- II.1.2.
- II.2.
- II.2.1.
- III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
- III.1. El debido proceso
- III.2 Análisis del caso concreto
- Fragmento 17
- CONFIRMAR