SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0051/2014-S3

En su condición de trabajador con la función de cebador de mesa de alimentación en tiempo de zafra y soldador en temporada de pre zafra de I.A.B.S.A., la Gerencia General, conjuntamente con el Jefe de Recursos Humanos y la Asesora legal le dijeron el 13 de septiembre de 2013, que lo despedirían sin derecho a ningún beneficio social, instruyéndole que presente una carta en la que indique su retiro voluntario a su trabajo; asimismo, los funcionarios señalados hicieron referencia a un “modelito de carta” (sic) de renuncia con la misma amenaza, reprochándole bajo presión psicológica su pretensión de exigir su quinquenio. Por lo que el 16 del mismo mes y año, presentó un oficio dirigido al Directorio de la referida Empresa, en el que manifestó sobre la manera ilegal, irregular la que firmó su retiro, la que no recibió atención alguna por parte del referido Directorio; por el contrario 19 del citado mes y año, fue despedido injustificadamente sin derecho a beneficios sociales aduciendo incumplimiento de lo dispuesto en los arts. 16 de la Ley General del Trabajo (LGT), 9 inc. e) de su Decreto Reglamentario, 49 inc. c) y 51 inc. g) del Reglamento Interno de Trabajo; además; que no podía incorporarse a su trabajo y pese a que solicitó se le deje cumplir su jornada laboral, lo desalojaron a través del personal de seguridad, hecho que fue presenciado por el Secretario del Sindicato.