SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0092/2014-S1

El 3 de septiembre de 2008, mediante contrato escrito ingresó a trabajar en EMBOL S.A., desempeñándose como operador de línea hasta el 3 de enero de 2014, fecha en la que fue despedido intempestiva e injustificadamente, a través de memorándum MM/0827/13 de 16 de diciembre de 2013, mismo que tiene como referencia “llamada de atención”, por haber faltado a su fuente de trabajo el 15 de igual mes y año, a pesar de haber presentado justificativo por su inasistencia, retiro que fue de manera verbal.

Durante los cinco años de trabajo no fue objeto de sanción alguna, y solamente faltó un día a su trabajo; por lo que al ser su despido ilegal, acudió a la Jefatura Departamental del Trabajo de Cochabamba, que emitió la correspondiente citación 359/14 de 23 de enero de 2014, para la audiencia de 24 del mismo mes y año.

La Jefa Departamental del Trabajo al constatar que su despido fue ilegal y arbitrario, mediante conminatoria MTEPS/JDTCBBA/009/2014 de 6 de febrero, exigió a la Empresa demandada, la reincorporación inmediata del accionante al mismo puesto de trabajo que ocupaba a momento de ser despedido; empero, a pesar que fue notificada EMBOL S.A. con la indicada conminatoria, no dio cumplimiento a la misma, no obstante de haber transcurrido más de las setenta y dos horas establecidas por la autoridad laboral; por lo que considera, que se le han vulnerado sus derechos.