SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 1051/2015-S3

Fue contratado como cajero y luego promovido al cargo de oficial de crédito por el Banco FIE S.A.; y, al someterlo a un proceso sumario administrativo, el 9 de diciembre de 2014, le notificaron con el memorándum BANCO FIE S.A./GNAJ/M-1266/2014 de 7 de noviembre; por el cual, se lo retiró de su fuente laboral, no obstante de ser padre de un menor de un año de edad, incumpliéndose lo dispuesto por el Decreto Supremo (DS) 0012 de 19 de febrero, referente a la inamovilidad laboral de la madre y el padre progenitores, Decreto que reglamenta las condiciones de inamovilidad laboral de ambos padres, velando siempre por el interés superior del menor. 

Añadió que, una vez notificado con dicho memorándum de despido, reclamó la irregular conformación del Tribunal Sumariante y extrañó la participación de una Comisión obrero-empleador que garantice la imparcialidad del procedimiento sobre los despidos; por lo que, acudió a la Jefatura Departamental de Trabajo, Empleo y Previsión Social de Pando, quien emitió la conminatoria de reincorporación laboral, misma que no fue cumplida por la entidad financiera.