SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0168/2015-S3

Remberto Jesús Crespo Arce, Jefe Regional del Trabajo, Empleo y Previsión Social de Riberalta del departamento de Beni, mediante informe escrito, presentado el 25 de junio de 2014, cursante de fs. 115 a 116 vta., manifestó que: 1) Emitió la conminatoria 04/2014 de 9 de junio, disponiendo la inmediata reincorporación del accionante, ya que contaría con protección al ser padre progenitor de un niño con capacidades diferentes; 2) Ante la inasistencia del hoy demandado se dió aplicación a lo establecido en el art. 2.VIII de la Resolución Municipal (RM) 868/10, es decir, se consideró prueba plena y aceptación del despido injustificado, debiendo procederse en su rebeldía; 3) El trabajador -hoy accionante-, sufrió un despido injustificado, además de ser objeto de un proceso sumario interno atentatorio a sus derechos, siendo juzgado por la parte patronal, violentando el principio referente a que en las empresas privadas tiene que existir paridad en cuanto a los miembros del Tribunal; y, 4) Se evidenció que la Empresa Maderera “FOREST FOR EVER LTDA.”, no cuenta con un reglamento interno aprobado por el Ministerio del Trabajo, Empleo y Previsión Social, anterior al 2009, más aún, cuando está en plena vigencia la RM 737/2009 de 29 de septiembre, que paraliza los trámites de aprobación de reglamentos internos.