SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0610/2015-S2

El accionante ratificó íntegramente los argumentos de la demanda, haciendo hincapié en que las conminatorias de reincorporación, emitidas por la Jefatura Departamental del Trabajo, son de cumplimiento obligatorio e inmediato, y que, a partir de la promulgación del Decreto Supremo (DS) 0495 de 1 de mayo de 2010, corresponde al empleador acudir ante la jurisdicción laboral cuando no se encuentra de acuerdo con la conminatoria de reincorporación.

En ejercicio del derecho a la réplica, el abogado del accionante manifestó que la jurisprudencia citada por el demandado, no es aplicable en caso concreto, toda vez que la misma emerge de un proceso con elementos fácticos diferentes; y que, respecto a la falta de fundamentación de la resolución, en la que se reclama la inexistencia de causal de despido, debe reiterarse que, el memorando de retiro, no consigna el motivo de la disolución del vínculo laboral; por tanto, no puede la Jefatura del Trabajo, “inventarse una”, asimismo, la “SCP 0345/2014 de 21 de febrero”, dispone que la parte patronal tiene la posibilidad de impugnar en la vía administrativa la resolución de conminatoria de reincorporación laboral.