SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0985/2016-S2
Fecha: 07-Oct-2016
I.1.1. Hechos que motivan la acción
El 1 de marzo de 2012, lo designaron en el cargo de Encargado de Caja Recaudadora del Gobierno Autónomo Municipal de Guayaramerín GAMG, con el nivel 6 categoría A, cumpliendo dicha labor hasta el 30 de diciembre de 2015 a horas 17:00, fue notificado con el Memorándum 1227-2015-J-RRHH habilitándolo como Encargado de Caja Recaudadora con el aparente mismo nivel 6; sin embargo, en la realidad fáctica le disminuyeron el sueldo, por cuanto a partir de enero de 2016, percibió como liquido pagable la suma de Bs2 900.47.-(Dos mil novecientos 47/100 bolivianos), considerando que su haber mensual anterior alcanzaba a Bs4 076.09.-(Cuatro mil setenta y seis 9/100 bolivianos) por lo que, hace 6 meses atrás hubo un descuento indebido de Bs1 000.-(Mil bolivianos), y fracción.
Refiere que no se encuentra en cuestión el monto económico cuya diferencia se le rebajó, sino el descuento propiamente dicho, el cual es ilegal e injustificado; toda vez que, no fue removido a otro cargo con un sueldo menor, máxime si goza de inamovilidad laboral dada su condición de persona discapacitada y padre de una menor de un mes de edad.
- acción de amparo constitucional
- I.1.1. Hechos que motivan la acción
- I.1.2. Derechos supuestamente vulnerados
- denegó
- II.2.
- nivel 6
- III.1. Configuración de la acción de amparo constitucional
- I. Las personas con discapacidad que presten servicios en los sectores público o privado, gozarán de inamovilidad en su puesto de trabajo, excepto por las causales establecidas por Ley
- II. El Estado Plurinacional de Bolivia garantizará la inamovilidad laboral a las personas con discapacidad, cónyuges, padres, madres y/o tutores de hijos con discapacidad, siempre y cuando cumplan con la normativa vigente
- una remuneración justa
- escala salarial aprobada por el Consejo Municipal para la gestión 2016 del Gobierno Autónomo Municipal de Guayaramerín
- Fragmento 12