SENTENCIA CONSTITUCIONAL Plurinacional 1153/2016-s1

Trabajaba en la Empresa Agua “Q RICA” como operador de planta; sin embargo, en febrero de 2016, debido a la antigüedad en la empresa y el excesivo trabajo que realizaba, solicitó el cambio de puesto a vendedor; empero, el 24 de marzo del referido año, el propietario de la aludida empresa le dijo que se fuera a su casa, y el 27 del mismo mes y año, mediante una llamada telefónica le indicó que “esta semana no vengas hasta el próximo lunes” (sic), ante esa situación al día siguiente se apersonó ante la Jefatura Departamental de Trabajo, Empleo y Previsión Social de Cochabamba para denunciar ese intento de despido; notificado que fue el mencionado propietario, en audiencia manifestó que le dio vacaciones desde el 28 de marzo al 11 de abril del mismo año. Transcurrido ese tiempo y al retornar a su fuente laboral, sin previo aviso o causa justificada fue destituido, no obstante de que gozaba de inamovilidad laboral debido a que su esposa se encontraba en estado de gestación.

El 26 de abril de 2016, se realizó una audiencia en dependencias del ente laboral, en esa oportunidad manifestó que el propietario de la referida empresa le despidió el 12 del mismo mes y año, y le hizo firmar una planilla de sueldo de marzo así como el finiquito de un año, montos que no cobró porque no eran correctos. Posteriormente la Jefatura Departamental de Trabajo, Empleo y Previsión Social de Cochabamba, emitió la Conminatoria de reincorporación MTEPS/JDTCBBA/0144/2016 de 18 de mayo, no obstante de ser notificado con dicha conminatoria de reincorporación, el aludido propietario de la Empresa agua “Q RICA” hizo caso omiso, motivo por el cual el 13 de junio de igual año, se procedió a la verificación sobre el cumplimiento de la mencionada orden, estableciéndose que la misma no fue cumplida, por lo que se emitió el informe MTEPS/JDTCBBA/INF 1196/2016 de 17 de junio.