SENTENCIA CONSTITUCIONAL Plurinacional 0017/2017-S2

Una vez cumplido el término indicado, que a su vez se sumó a la programación del periodo de descanso y vacaciones; cuando intentó retornar a sus funciones, le comunicaron que no se había instruido su ingreso al campamento, pues su caso estaría en análisis; momento a partir del cual impidieron su incorporación en forma definitiva a su fuente laboral, por cuanto se vio obligado a acudir al Ministerio de Trabajo de Uyuni a pedir su reincorporación en el marco del art. 10.I del Decreto Supremo (DS) 28699 de 1 de mayo de 2006, que fue modificado por el DS 0495 de 1 de mayo de 2010, en cuya instancia administrativa se emitió la conminatoria de reincorporación 0168/2016 de 7 de septiembre; a la cual no se dio cumplimiento, más aun debido a su condición de Secretario de Deportes del Directorio del Sindicato Mixto de Trabajadores “San Cristobal”, empresa Newrest Bolivia Soporte SRL, por el periodo 2015 a 2016, por lo que su despido debió sujetarse a los procedimientos previstos para el desafuero sindical ante los Jueces de Trabajo; en cuya virtud está prohibido cualquier despido o desvinculación arbitraria, a partir de su elección y hasta después de un año de finalizada su gestión.

Arguyendo inclusive, que abusando de su condición de empleadores, fue objeto de requisa, conducido escoltado por tres miembros de seguridad física, sin haber sido sometido a proceso alguno, sindicado y sentenciado por robo, sin antes ser escuchado y sometido con todas las garantías a un debido proceso.