SENTENCIA CONSTITUCIONAL Plurinacional 0177/2017-S1
Fecha: 15-Mar-2017
I.1.1. Hechos que motivan la acción
El 7 de agosto de 2014, fue designado en el cargo de Jefe del Departamento I dependiente de la Unidad de Desarrollo de Educación Superior (UDES) de la UAGRM con un salario de Bs12 136.- (doce mil ciento treinta y seis bolivianos), al nacer su hijo el 15 de julio de 2015, consideró gozar de inamovilidad laboral; empero, el 31 del mismo mes y año, le entregaron un memorando por el cual le agradecieron sus servicios prestados con anterioridad y le asignaron otro puesto de Profesional III (nivel nueve) con un salario de Bs7 933.- (siete mil novecientos treinta y tres bolivianos), agravando su situación económica por la disminución de su salario y no tomar en cuenta su calidad de padre progenitor de un niño menor de un año.
Al considerar arbitrario su cambio de cargo, acudió en reclamo ante la Jefatura Departamental de Trabajo de Santa Cruz dependiente del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, entidad que emitió la Conminatoria JDTSC/CONM 097/2015 de 13 de octubre, ordenando su restitución a su fuente laboral por ser padre progenitor; sin embargo, las autoridades universitaria se rehusaron cumplir con dicha determinación, aspecto que fue verificado por la abogada Inspectora de la aludida institución laboral.
- acción de amparo constitucional
- I.1.1. Hechos que motivan la acción
- a)
- denegó
- I.3. Trámite procesal en el Tribunal Constitucional Plurinacional
- II.3.
- II.4.
- II.5.
- II.7.
- III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
- III.1. Sobre los principios ético morales de la sociedad plural y los valores que sustenta el Estado Boliviano
- III.2. Naturaleza jurídica de la acción de amparo constitucional
- III.3. Sobre el cumplimiento de la conminatoria de reincorporación de las y los trabajadores a través de la acción de amparo constitucional
- el Tribunal Constitucional Plurinacional, no es una instancia más dentro del proceso administrativo laboral iniciado ante las Jefaturas Departamentales de Trabajo,
- se establece que la sola conminatoria de reincorporación del trabajador a su fuente laboral por parte de las Jefaturas Departamentales de Trabajo, no provoca que, este Tribunal debá conceder la tutela y ordenar su cumplimiento
- III.4. Análisis del caso concreto
- reincorporación
- CONFIRMAR