SENTENCIA CONSTITUCIONAL Plurinacional 0354/2017-S1

El accionante consideró que fueron lesionados sus derechos al trabajo la estabilidad laboral, a la libre elección y lugar de trabajo, en condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo, y a la dignidad; por cuanto, estando desempeñando el cargo de asesor legal de la Unidad Jurídica del SEDES Cochabamba, fue transferido al puesto de Jefe de la Unidad Jurídica del Complejo Hospitalario Viedma manteniendo su ítem, lo cual consideró arbitrario porque no fue consultado ni otorgó su consentimiento; asimismo, no tomaron en cuenta su trabajo de catorce años en dicha institución y desde el año 2007 tiene la calidad de personal  institucionalizado. El 1 de febrero de 2016, interpuso el recurso de revocatoria contra el Memorando 002977, mereciendo la Resolución 01/2016 que ratificó lo dispuesto en el mismo; habiendo planteado el recurso jerárquico, la autoridad co-demandada dictó la Resolución de 27 de junio de 2016, confirmando la Resolución recurrida. Las autoridades que resolvieron los recursos de revocatoria y jerárquico, no consideraron que su relación laboral está sujeta al DS 28909 de 6 de noviembre de 2006, Estatuto del Trabajador en Salud de Bolivia, que regula la carrera administrativa y la estabilidad laboral. Si bien su transferencia fue por necesidad de servicio, el mismo debe ser previo consenso entre el trabajador y la parte patronal; además, le cambiaron a un cargo que está bajo la tuición del Gobierno Autónomo Departamental de Cochabamba, cuando pertenece al SEDES del mismo departamento como personal administrativo. No resulta legal ni correcto que le cambien de funciones sin respetar su dignidad como persona y como profesional.