SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0642/2017-S2

En el caso en análisis, de los antecedentes aportados por las partes, se tiene que la accionante, prestó servicios en la Estación de Servicios “San Luis” desde el 11 de octubre del 2011, como vendedora de combustible bajo las condiciones de subordinación, dependencia y sujeta a un salario mensual, características que determinan la existencia de una relación obrero patronal, la que subsistió con regularidad hasta que la accionante quedó en estado de gravidez; motivo por el cual, en principio fue objeto de cambio de funciones de vendedora de combustible a labores de limpieza, lo que fue denunciado ante la Jefatura Departamental del Trabajo de Santa Cruz, entidad que por Conminatoria           JDTSC/CONM. 077/2016 ordenó a la parte empleadora a la reincorporación inmediata de la accionante a su fuente laboral en el mismo puesto que ocupaba en la empresa, manteniendo su antigüedad y demás derechos que corresponden por ley; Conminatoria que la parte demandada representó informando que la accionante jamás fue despedida y que se encontraba con baja médica por maternidad. Sin embargo, de esta circunstancia, posteriormente por memorándum de 23 de diciembre de 2016, la empresa demandada prescindió de sus servicios, alegando reiteradas faltas e incumplimiento de normas de seguridad interna y del convenio de trabajo, comunicándole a su vez que se le cursaba preaviso de noventa días para que busque otro empleo.