SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0697/2017-S2

Mediante informe escrito cursante de fs. 222 a 225 vta. y en audiencia, Frank Roberto René Alarcón Gerente Loza General a.i. de COSSMIL, a través de su representante legal por informe señaló que: a) La accionante ingresó a trabajar a COSSMIL bajo la modalidad de contrato eventual y durante el tiempo que prestó servicios en la institución no dio cumplimiento a lo previsto por el Reglamento Interno de Personal de COSSMIL, habiéndosele entregado en consecuencia varios memorandos de llamada de atención “…por no permanecer en su fuente de trabajo, por no presentarse a su fuente de trabajo, por desconocer el conducto regular, por incumplimiento de deberes, por faltas cometidas (…) incumplimiento a órdenes superiores…” (sic) y otros; b) El 27 de abril de 2016, se dispuso la rotación de la accionante, designación que fue rechazada mediante nota G.U.D.P.02/2016 de 29 de abril, por la impetrante de tutela, negándose a ser “…removida de su anterior cargo como si fuera propietaria de su puesto de trabajo…” (sic); c) En atención a dicha negativa, se emitió el Informe DRH AJ 042/2016 de 16 de mayo, en el que se adjuntaron todos los memorandos de llamada de atención, configurando su conducta en una causal de destitución al tenor del art. 46 del Reglamento Interno de Personal de COSSMIL, procediéndose en consecuencia al retiro de la accionante; y, d) Ninguno de los elementos señalados previamente fueron considerados por la Jefatura Departamental de Trabajo de La Paz al momento de emitir la Conminatoria de Reincorporación y tampoco en fases de impugnación; por lo que solicita, se deniegue la tutela solicitada.