Tribunal Constitucional Plurinacional de Bolivia

SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0802/2018-S1

Fecha: 28-Nov-2018

acción de amparo constitucional

En revisión la Resolución 003/2018 de 11 de junio, cursante de fs. 131 a 135, pronunciada dentro de la acción de amparo constitucional interpuesta por Daniel Placido Apaza contra Anahí Verónica Choque Aliaga en representación legal de la empresa CERAMITECH Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.R.L.).

acción de amparo constitucional
I.1.1. Hechos que motivan la acción
I.1.2. Derechos supuestamente vulnerados
1)
concedió
II.1.
II.2.
II.3.
II.4.
II.6.
II.7.
III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
En base a este entendimiento, la estabilidad laboral es un derecho constitucional cuya vulneración afecta a otros derechos elementales, a este efecto consideramos que se debe abstraer el principio de subsidiariedad en aquellos casos en que una trabajadora o un trabajador demande la reincorporación a su fuente trabajo ante un despido sin causa legal justificada; con el único requisito previo de recurrir a las Jefaturas Departamentales de Trabajo denunciando este hecho, a objeto de que estas entidades una vez establecido el retiro injustificado conmine al empleador a la reincorporación inmediata en los términos previstos por el DS 0495, y ante su incumplimiento se hace viable la tutela constitucional a través de la acción de amparo constitucional. Entendimiento asumido en virtud a que en estos casos no sólo se halla involucrado el derecho al trabajo, sino otros derechos elementales como la subsistencia y a la vida misma de la persona, ya que cuando se afecta el derecho al trabajo a través de una despido injustificado, no sólo se afecta a la persona individual, sino a todo el grupo familiar que depende de un trabajador o trabajadora por cuanto implícitamente se atenta contra la subsistencia de sus hijos o dependientes, de ahí que el derecho al trabajo constituye uno de los principales derechos humanos.
2)
3)
III.2. Análisis del caso concreto
CONFIRMAR