SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0230/2018-S2
Fecha: 28-May-2018
que fue sorprendida con el retiro de su fuente laboral y solicitó su reincorporación laboral en razón a su estado de gestación
Pese a las negativas señaladas precedentemente, la demandante insistió en su solicitud, y a través de carta de 10 de julio de 2017, dirigida a Luis Gatty Ribeiro Roca, Alcalde del Gobierno Autónomo Municipal de Cobija del departamento de Pando, -hoy demandado- manifestó que fue sorprendida con el retiro de su fuente laboral y solicitó su reincorporación laboral en razón a su estado de gestación.
Ante esa situación la demandante de tutela acudió ante la Jefatura Departamental de Trabajo de Pando y denunció la vulneración de su derecho al trabajo en relación a la inamovilidad laboral, y solicitó la reincorporación a su fuente laboral; en ese sentido, mediante Conminatoria MTEPS-JDTP 014/17 se determinó su reincorporación.
Posteriormente, a través de Nota R.HH. 1813/2S-0466/2017, el Jefe y la Directora de RR.HH. del Gobierno Autónomo Municipal de Cobija, comunicaron a la demandante que de conformidad a la cláusula Octava del Contrato 2S-0466/2017, este finalizaba el 30 de noviembre de esa gestión, de lo que se concluye que se suscribió un nuevo contrato de consultoría en línea entre la entidad municipal y la hoy accionante; ante el fenecimiento de ese último instrumento contractual, interpone vía acción de amparo constitucional el cumplimiento de la referida Conminatoria, situación que nos ocupa hoy en la presente Sentencia Constitucional Plurinacional.
- acción de amparo constitucional
- a)
- funcionaría del Municipio de Cobija
- 1)
- denegó
- II.1.
- II.3.
- II.4.
- II.5.
- II.6.
- II.7.
- II.8.
- II.9.
- III.1.
- La relación laboral descrita por nuestra jurisprudencia, a tiempo de referirse a los consultores en línea, sostiene que tal situación laboral no ingresa en el ámbito de los trabajadores asalariados protegidos por la Ley General del Trabajo, tampoco se encuentra inmerso en el ámbito de la carrera administrativa, prevista por la Ley del Estatuto del Funcionario Público, sino que dicho régimen contractual, tiene un tratamiento especial y diferente de la modalidad de prestación de servicios en calidad de empleados, pues el consultor no es un empleado en esencia, por lo mismo no es un servidor público
- Los consultores en línea, al no ser funcionarios públicos, no gozan de la misma protección que les asiste a dicho estamento laboral, menos se constituyen en titulares de los beneficios que brinda la Ley General del Trabajo, por tal razón no les corresponde vacaciones, aguinaldos y otros beneficios
- art. 5 de la Ley del Presupuesto General de la Nación - Gestión 2000, ninguna entidad puede comprometer, ni ejecutar gasto alguno con cargo a recursos no declarados en sus presupuestos aprobados.
- de donde podemos concluir que, el presupuesto aprobado para la contratación de consultores en línea, en cada entidad pública se encuentra programada con anterioridad
- de donde se tiene que la naturaleza de los contratos de consultoría de línea se encuentran sujetos a un régimen normativo especial, no así al Estatuto del Funcionario Público ni a la Ley General del Trabajo
- III.2.
- que fue sorprendida con el retiro de su fuente laboral y solicitó su reincorporación laboral en razón a su estado de gestación
- Servicios de Consultoría Individual de Línea: Son los servicios prestados por un consultor individual para realizar actividades o trabajos recurrentes, que deben ser desarrollados con dedicación exclusiva en la entidad contratante, de acuerdo con los términos de referencia y las condiciones establecidas en el contrato
- III.3. Otras consideraciones
- CONFIRMAR