VOTO DISIDENTE DE LA SCP 0230/2018-S2

La inamovilidad laboral es una garantía constitucional creada con la finalidad de proteger una pluralidad de derechos fundamentales, pero el núcleo protectivo esencial es el bienestar de la madre gestante o el progenitor y los derechos del ser en concepción o de la niña o niño hasta un año de edad, en miras a que el periodo de gestación hasta que el nuevo ser cumpla un año se desarrolle con los mayores estándares de bienestar y en condiciones de dignidad protegiendo a la futuras generaciones y garantizando la dignidad de las mujeres gestantes y de los progenitores (las negrillas nos corresponden).

En efecto, cabe señalar que de manera general, el constituyente, con el fin de garantizar los medios de subsistencia, reconoció los derechos de las y los trabajadores, cuenten o no con hijos o hijas menores de un año; sin embargo, dicha protección se ve reforzada cuando se trata de mujeres gestantes o progenitoras y progenitores con hijos o hijas menores a un año.