Tribunal Constitucional Plurinacional de Bolivia
SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0412/2018-S4
Fecha: 13-Ago-2018
II.1.
II.1. A través del Memorándum 51/2017 de 2 de octubre, firmado por el Rector, el Director Administrativo Financiero a.i. y el Jefe del Departamento de Personal Administrativo de la UMSS, se comunicó al impetrante de tutela que en aplicación del Reglamento Interno de Personal de dicha entidad y la Ley General del Trabajo, se rescindió el contrato que tenía suscrito con esa entidad, por haber incurrido en las causales de despido previstas por los arts. 16 inc. e) de la LGT; y, 9 inc. h) del DRLGT (fs. 5).
- I.1.1. Hechos que motivan la acción
- a)
- 1)
- I.2.3. Intervención del tercer interesado
- concedió
- II.1.
- II.2.
- II.3.
- II.4.
- III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
- Fragmento 11
- Fragmento 12
- III.1. El principio de la estabilidad laboral y los mecanismos de protección inmediata
- .
- III.2. La aplicación del estándar más alto de protección y la obligatoriedad de cumplimiento de las conminatorias de reincorporación laboral
- III.3. Análisis del caso concreto
- CONFIRMAR