SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0646/2019-S3
Tribunal Constitucional Plurinacional de Bolivia

SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0646/2019-S3

Fecha: 02-Oct-2019

1)

La accionante a través de su abogado, ratificó el contenido de la demanda y ampliándola expresó: 1) En la entrevista de trabajo con los personeros de INDEX S.R.L., comunicó estar interesada en la oferta de trabajo siempre y cuando cumplan con sus derechos e inamovilidad laboral porque tenía un bebé de dos meses de edad; y, 2) A partir del 1 de diciembre de 2017, inició y desarrolló funciones para dicha empresa en forma permanente, continua y eficiente; empero, no fue afiliada a ningún seguro, pues lo único que le reconocieron fue el horario de lactancia, hasta que el 23 de enero de 2018 fue sorprendida con su despido.

Wilfredo Tarqui Copajira, Jefe Departamental de Trabajo de Santa Cruz, en audiencia manifestó: 1) Cuando la contratación es verbal, es considerada indefinida; y, 2) De acuerdo a vasta cantidad de resoluciones ministeriales emitidas, al momento de dilucidar un caso en materia laboral debe tomarse en cuenta el principio in dubio pro operario, el de favorabilidad y el de estabilidad laboral. Es así que el recurso de revocatoria fue resuelto confirmando la reincorporación laboral de la accionante.