AUTO CONSTITUCIONAL 0140/2019-RCA

Mediante memoriales presentados el 15 y 23 de abril de 2019, cursante de fs. 20 a 27 y de 46 a 50, el accionante manifiesta que el 21 de octubre de 2011, ingresó a trabajar al SEGIP ocupando varios cargos hasta el 26 de octubre de 2016, fecha en la que de manera intempestiva e injustificada, se procedió a su desvinculación mediante Memorándum SEGIP-RRHH-049/2016 de 25 de octubre, dado que nunca se le inició un proceso administrativo interno, para determinar si hubiera incurrido en una falta disciplinaria conforme determina el art. 65 de la Ley del Estatuto del Funcionario Público (LEFP), por ello su retiro no se encuentra dentro de las causales previstas por el art. 41 de la misma Ley, tampoco se consideró que su esposa se encontraba en estado de gestación; no obstante, mediante Informe SEGIP/DD/CBBA/R.O./061/2016 de 26 de octubre, haber puesto en conocimiento del Director Ejecutivo y de otras Jefaturas del SEGIP, que gozaba de inamovilidad laboral por esa situación; sin embargo, no recibió respuesta lo que motivó a que acudiera a la Jefatura del Trabajo de Cochabamba, demandado su reincorporación y pago de sueldos devengados y demás derechos en que pudieran corresponder a su hijo.

Asimismo refiere, que al emitir la profesional del Regimen Laboral del Ministerio del Trabajo, el Informe MTEPS/VMESyCOOP/DGSC N° 338/2018 de 2 de octubre, a través del cual recomienda se dé por concluido el trámite y se proceda a su archivo, negándole la inamovilidad laboral, argumentando que la denuncia fue presentada de manera extemporánea y que su hijo al 23 de mayo de 2018, ya había cumplido un año de edad; sin embargo, no se consideró que el reclamo se presentó el 20 de marzo de 2018, antes de que su hijo cumpla un año; y que en todo caso desconoce los motivos por los cuales la oficina del Trabajo se retrasó en la resolución de su pedido, efectuando recién un informe después de siete meses desde la recepción de la denuncia.