Tribunal Constitucional Plurinacional de Bolivia
SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0683/2019-S4
Fecha: 28-Ago-2019
a)
El impetrante de tutela, a través de su abogado, ratificó los términos expuestos en el memorial de interposición de esta acción de defensa y ampliando la misma señaló lo siguiente: a) La empresa KETAL S.A., vulneró el debido proceso, por cuanto se lo desvinculó de su fuente laboral sin un previo proceso, basándose en un supuesto reglamento, siendo que el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, mediante Resolución Ministerial (RM) 576/15 de 25 de agosto de 2015, dejó sin efecto los reglamentos internos de trabajo; y, b) La mencionada empresa, no tomó en cuenta el art. 150 del Reglamento de la Ley General del Trabajo, vulnerando de esta manera sus derechos al trabajo, a la estabilidad laboral y a la vida.
- I.1.1. Hechos que motivan la acción
- I.1.3. Petitorio
- a)
- 1)
- I.2.3. Intervención de la Jefatura Departamental de Trabajo y de los terceros interesados
- i)
- concedió en parte
- II.1.
- II.2.
- III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
- III.1. Sobre los principios de estabilidad y continuidad laboral, inmanentes al derecho al trabajo y al empleo
- III.2. La aplicación del estándar más alto de protección y la obligatoriedad de cumplimiento de las conminatorias de reincorporación laboral
- III.3. El cumplimiento obligatorio e integral de la conminatoria de reincorporación laboral
- la conminatoria de reincorporación debe ser acatada en su integridad, es decir, que el empleador una vez notificado con ésta, debe ejecutar todo lo que la Jefatura Departamental del Trabajo, hubiese ordenado realizar
- III.4. Análisis del caso concreto
- III.5. Consideración final
- CONFIRMAR