SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0201/2019-S2

El accionante trabajó desde el 2011 en la ZOFRACOBIJA; el 14 de enero de 2016, se le otorgó el carnet de discapacidad, situación que fue dada a conocer a la Administración de la institución, a partir de lo cual fue acosado laboralmente para pretender su renuncia como servidor público; es así que, por el Auto Inicial de Sumario de 16 de marzo de 2018, se aperturó en su contra proceso administrativo disciplinario, del que emergió la Resolución 01/2018 de 12 de abril, sancionándole con la destitución de su cargo, determinación que fue ejecutada por el personal de RR. HH., no obstante que la indicada Resolución aún no se encontraba ejecutoriada.

Ante esa situación, interpuso recurso de revocatoria el 26 de abril de 2018, resuelto por Resolución 01/2018 de 9 de mayo, ratificando el fallo recurrido, con el que fue notificado el 10 de mayo del mismo año; razón por la que, el              15 del mes y año señalados presentó recurso jerárquico, respecto del cual no tuvo respuesta, asumiendo que se acogieron al silencio administrativo, puesto que el plazo para dictar resolución se encontraba superabundantemente vencido.

Añade que la ZOFRACOBIJA, le asignó diferentes actividades laborales, cambios irregulares que se dieron en desmedro de su salud, algunas actividades que por su discapacidad no pudo realizar con regularidad, pero que por su condición de padre de familia y la necesidad que tiene de trabajar, no hizo ningún reclamo; viendo que no pudieron lograr su renuncia, pese a las presiones laborales a la que fue sometido, comenzaron a cometerse arbitrariedades contra su persona, como el hecho de que no hubiera presentado la documentación necesaria para su file personal, lo que desembocó en el proceso sumario iniciado en su contra, el mismo que habría adolecido de varias irregularidades.