Tribunal Constitucional Plurinacional de Bolivia
SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0607/2019-S3
Fecha: 11-Sep-2019
I.2.2. Informe del demandado
Mónica Muriel Condori representante legal de Quinoa Foods Company S.R.L., por medio de su abogado, en audiencia manifestó que, cuando un trabajador cobra sus beneficios se produce la tácita resolución del contrato laboral, en virtud a un acto consentido; dos contratos a plazo fijo no otorgan derechos indefinidos y el accionante fue desleal con la empresa, al no haber hecho conocer el estado de gestación de su esposa; además, de encontrase pendiente de resolución, un recurso jerárquico, por lo que pide se deniegue la tutela solicitada.
- I.1.1. Hechos que motivan la acción
- I.1.3. Petitorio
- I.2.2. Informe del demandado
- I.2.3. Intervención de la Jefatura Departamental de Trabajo
- I.2.4. Intervención de los terceros interesados
- concedió
- II.2.
- II.3.
- II.4.
- III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
- III.1. La aplicación del estándar más alto de protección y la obligatoriedad de cumplimiento de las conminatorias de reincorporación laboral
- III.2. Sobre el cumplimiento integral de la conminatoria de reincorporación
- cuando se disponga el cumplimiento de una conminatoria, por parte de la jurisdicción constitucional, la misma debe ser entendida en el sentido que debe cumplirse la totalidad y no en una parte u otra, en observancia del parágrafo IV del art. 10 del DS 28699 de 1 de mayo de 2006, incorporado por el DS 0495,
- III.3. Sobre los principios de estabilidad y continuidad laboral, inmanentes al derecho al trabajo y al empleo
- (mujer embarazada o progenitor con
- III.4. Análisis del caso concreto
- a)
- ,
- CONFIRMAR