SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0607/2019-S3
Fecha: 11-Sep-2019
III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
El accionante alega la vulneración de su derecho al trabajo, a la protección laboral reforzada como progenitor, a la vida, a la salud y a la vivienda, toda vez que Quinoa Foods Company S.R.L., procedió a su despido ilegal el 26 de diciembre de 2018, pese a existir dos contratos, el primero, de 19 de julio al 16 de noviembre de ese año y el segundo, del 17 del citado mes y año al 17 de marzo de 2019; por lo que acudió a la Jefatura Departamental del Trabajo La Paz, emitiéndose la Conminatoria J.D.T.L.P.//48-VI-CPE/D.S. 0496/RAAM/004/2019 de 11 de enero, que dispuso la reincorporación a su fuente laboral, mismo que no fue cumplido por el empleador, pese a tener conocimiento de la existencia de su hija menor, nacida el 8 de diciembre de 2018, lo cual implica que cuenta con inmovilidad laboral.
- I.1.1. Hechos que motivan la acción
- I.1.3. Petitorio
- I.2.2. Informe del demandado
- I.2.3. Intervención de la Jefatura Departamental de Trabajo
- I.2.4. Intervención de los terceros interesados
- concedió
- II.2.
- II.3.
- II.4.
- III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
- III.1. La aplicación del estándar más alto de protección y la obligatoriedad de cumplimiento de las conminatorias de reincorporación laboral
- III.2. Sobre el cumplimiento integral de la conminatoria de reincorporación
- cuando se disponga el cumplimiento de una conminatoria, por parte de la jurisdicción constitucional, la misma debe ser entendida en el sentido que debe cumplirse la totalidad y no en una parte u otra, en observancia del parágrafo IV del art. 10 del DS 28699 de 1 de mayo de 2006, incorporado por el DS 0495,
- III.3. Sobre los principios de estabilidad y continuidad laboral, inmanentes al derecho al trabajo y al empleo
- (mujer embarazada o progenitor con
- III.4. Análisis del caso concreto
- a)
- ,
- CONFIRMAR