SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0776/2019-S2

El accionante alude la vulneración de su derecho a la “estabilidad laboral por gozar de fuero sindical” (sic), argumentado que a través de la suscripción de dos (2) contratos a plazo fijo, la empresa SINOHYDRO CORPORATION LIMITED, Sucursal Bolivia, lo contrató para que desempeñe el cargo de Chofer; en ese contexto, dentro del Sindicato de Trabajadores Sinohydro Corporation Limited, primero ocupó el cargo de Secretario de Vivienda, así se tiene por RA J.D.T.-CH. “192/2017” de reconocimiento de Directiva Sindical emitida por la Jefatura Departamental de Trabajo de Chuquisaca; luego, a través del Reconocimiento “1/2018”, emitido por la “Federación Sindical de Trabajadores en Construcción de Chuquisaca”, se tiene que llegó a ocupar el cargo de Secretario de Relaciones por el periodo 2018-2019, dentro del referido Sindicato; en cuya virtud, refiere que gozaba de “estabilidad laboral reforzada por fuero sindical”; es decir, que no podía ser despedido hasta un año después de la finalización su gestión; sin embargo, señala que pese a ello, la referida Empresa lo habría desvinculado el 31 de octubre de 2018.

Ante esa situación, acudió a la Jefatura Departamental de Trabajo de Chuquisaca, en cuyo mérito, la aludida Empresa, mediante memorial, señaló que en ningún momento se despidió al trabajador -hoy accionante-- sino que fue desvinculado por cumplimiento de contrato; luego de ello, el referido ente laboral, emitió en su favor la Conminatoria de Reincorporación Laboral JDT-CH 043/2018 de 27 de noviembre, a través de la cual conminó a la empresa SINOHYDRO CORPORATION LIMITED, Sucursal Bolivia, que reincorpore al accionante al mismo puesto que ocupaba más la reposición de todos los derechos sociales, así como de los salarios devengados; señalando al respecto, que: