SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0896/2019-S1
Fecha: 12-Sep-2019
I.1.1. Hechos que motivan la acción
El 13 de marzo de 2017 ingresó a trabajar a la empresa BBO S.A., en el cargo de ejecutiva de ventas, con un salario mensual de Bs2 000.- (dos mil bolivianos), más bonos por comisión de ventas; empero, el 9 de junio de ese año sufrió un accidente laboral al momento de descargar cajas de cerveza, lastimándose la espalda, lo cual derivó en la extensión de su baja médica el 13 de igual mes y año, reincorporándose a su trabajo el 28 del citado mes y año.
Agrega que, dicha Conminatoria fue objeto de recursos de revocatoria y jerárquico planteados por la empresa ahora demandada, sin embargo fue confirmada por la Resolución Administrativa (RA) 293-17 de 1 de septiembre de 2017 y Resolución Ministerial (RM) 060/18 de 16 de enero de 2018 respectivamente, este último le fue notificado el 18 de mismo mes y año.
- acción de amparo constitucional
- I.1.1. Hechos que motivan la acción
- Fragmento 3
- a)
- 1)
- i)
- concedió
- II.2.
- II.3.
- II.4.
- II.6.
- III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
- Fragmento 13
- III.1. El cómputo del plazo de inmediatez en la acción de amparo constitucional para la reincorporación laboral producto de una conminatoria de la vía administrativa
- habrá que considerar que la vía administrativa quedará agotada con la emisión de la Resolución que pone término a todo el proceso de reincorporación; es decir, eventualmente el recurso jerárquico; sin embargo, ante la noción de ejecución inmediata de la conminatoria se plantea una situación sui géneris; puesto que por una parte la conminatoria debe efectivizarse inmediatamente, pero de otro lado es posible que se hayan activado mecanismos de impugnación que se encuentran pendientes de resolución.
- corresponde establecer la reconducción del entendimiento a la SCP 0809/2012, que el cómputo del plazo de los seis meses de inmediatez comenzará a correr a partir de que el empleador se rehúse a cumplir la conminatoria; es decir, posteriormente a su legal notificación el empleador renuente abre la posibilidad para que el trabajador accione la vía constitucional y por tanto el plazo de inmediatez se deberá computar desde el primer acto manifiesto por el cual el empleador demuestra su falta de voluntad de cumplir con la conminatoria´”
- III.2. Análisis del caso concreto
- Fragmento 18