SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0502/2020-S3

En ese contexto, corresponde precisar que conforme con la jurisprudencia citada en el Fundamento Jurídico III.1. de este fallo constitucional, los trabajadores o servidores públicos que presten sus servicios tanto en el sector público como privado y tengan bajo su dependencia a una persona con discapacidad, podrán gozar de inamovilidad laboral, a excepción de los casos establecidos por ley. Así, de acuerdo con la referida jurisprudencia: «…“…‘La inamovilidad anteriormente dispuesta beneficiará a los padres o tutores que tenga bajo su dependencia a persona con discapacidad y solo será aplicable cuando los hijos o los dependientes sean menores de (18) dieciocho años, situación que deberá ser debidamente acreditada, salvo que se cuente con declaratoria de invalidez permanente, contenida en el Certificado Único de Discapacidad, emitida por el Ministerio de Salud y Deportes, de conformidad al Decreto Supremo Nº 28521’; normativa, que al margen de ratificar la inamovilidad laboral de la ‘persona con discapacidad’, amplía su ámbito de protección a las personas que no la padezcan, pero que tengan bajo su dependencia a 'personas discapacitadas', estableciendo requisitos para su ámbito de protección’”». Es decir, para tal fin, deberán cumplir con la normativa vigente, acreditando el referido extremo con el Certificado Único de Discapacidad emitido por el Ministerio de Salud y Deportes; documento que previa evaluación por parte de un equipo acreditado, califica el tipo y grado de discapacidad de una persona, recalcando que dicha calificación corresponde al indicado Ministerio en coordinación con el CONALPEDIS, debiendo ser actualizado cada tres años, conforme establece el art. 3 del DS 28521. Asimismo, de acuerdo con el DS 29608, que modificó el art. 5 del DS 27477, la inamovilidad laboral dispuesta beneficia a los padres o tutores que tengan bajo su dependencia a una persona con discapacidad y solo será aplicable cuando los hijos o los dependientes sean menores de dieciocho años; situación que deberá ser debidamente acreditada, salvo que se cuente con la declaratoria de invalidez permanente contenida en el Certificado Único de Discapacidad.