Auto Supremo AS/0513/2006

CONSIDERANDO: Que, en el recurso se acusa violación de los arts. 13 y 19 L.G.T., por los que se dispone el pago de beneficios sociales cuando fuera retirado el empleado u obrero. En la materia, agrega, se trata de un CONSULTOR que no se encuentra en la categoría de empleado u obrero, circunstancia que, alega, se encuentra evidenciada en el contexto general del contrato suscrito entre el actor y el Proyecto de Fortalecimiento Municipal (PFM), en el que se lo denomina como "CONSULTOR". Asimismo, en el tenor de la cláusula cuarta de dicho contrato, cuando se establece la no existencia de relación de dependencia laboral, lo mismo que la cláusula quinta que define al contrato como de CONSULTORIA