Auto Supremo AS/0127/2008

CONSIDERANDO II: Que, así interpuesto el recurso, corresponde su análisis y consideración en base a los antecedentes del proceso, de donde se tiene:

Que, uno de los problemas mas debatidos en la doctrina del derecho del trabajador está referido a la suspensión de la relación laboral, porque se entiende que en condiciones normales la prestación de servicios del trabajador en beneficio del empleador impone mantener una vocación de continuidad en el tiempo con una estabilidad que permita desempeñar el trabajo sin presión alguna; pero se presentan diferentes circunstancias por las que el trabajador se ve impedido de desempeñar su tarea con normalidad, ya sea por razones de orden biológico (necesidad de descanso), patológico (enfermedad o accidente) y hasta por causas político-sindicales; de darse tales circunstancias imprevistas, no implica que la relación de trabajo se vea interrumpida sino que se mantiene hasta que desaparezca la causa que motivo dicha suspensión