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CONSIDERANDO II: Que del análisis de los fundamentos del recurso, el contenido del auto de vista impugnado y los antecedentes del proceso se tiene:
El recurrente enfoca su explicación en relación al art. 12 de la Ley General del Trabajo cuya infracción la atribuye a los tribunales de instancia, precepto legal que versa sobre la obligación que tienen tanto el empleador como el trabajador de entregar un preaviso de rescisión del vínculo laboral el primero con 90 días de anticipación (D.S. 6813 de 03/07/64) y el segundo "el trabajador" con 30 días de anticipación, en caso de que cualquiera de las partes omitiere el aviso abonará una suma equivalente al sueldo o salario de esos períodos establecidos
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