Auto Supremo AS/0002/2012

Asimismo, mediante Resolución del Tribunal Sumariante de la Institución demandada de 11 de febrero de 2008, resolvió: "Sancionar a la Sra. Vania Bustillo Mejía con el retiro forzoso al haber incurrido en las causales señaladas en los incisos d) y f) del articulo 94 del Reglamento Interno del Banco, en el artículo 16 inciso e) de la L.G.T. y 9 de su D.R., al haber incumplido con procedimientos establecidos en el Banco, cuyo conocimiento y estricta observación era obligación de la ex funcionaria, de conformidad con lo establecido en su contrato de trabajo...", resolución que fue notificada a la actora el 3 de marzo de 2008 (fs. 139) y apelada mediante memorial de fs. 140-141, resuelta mediante Auto de 11 de marzo de 2008 en la que se dispuso confirmar totalmente la resolución del Tribunal Sumariante. En consecuencia la Gerencia Nacional de Recursos Humanos deberá ejecutar mediante notificación con el memorando correspondiente, la sanción establecida por la Resolución del Tribunal Sumariante y confirmada por la presente resolución, disponiendo el retiro forzoso de la señora Vania Bustillo Mejía por haber incurrido ésta en las causales del articulo 94 inciso d) y f) del Reglamento Interno y artículos 16 inciso e) de la L.G.T. y 9 inciso e) de su Reglamento, retiro que se hizo efectivo mediante Memorando Nº GRH/273/2008 de 12 de marzo de 2008 (fs. 7), mediante el cual se comunica a la actora Vania Bustillo Mejía la decisión de la Administración del Banco Mercantil Santa Cruz S.A., de despedirla por haber incurrido en las causales previstas en los artículos 16 inciso e) de la L.G.T. y 9 inciso e) de su Decreto Reglamentario; memorando emitido en conformidad con la Resolución de 11 de marzo de 2008 dictada por la instancia de apelación, que confirmo totalmente la Resolución de 11 de febrero de 2008, dictada por el Tribunal Sumariante en el Proceso Administrativo Interno seguido en su contra