Auto Supremo AS/0624/2013

Dicho fallo motivó el recurso de casación en el fondo de fs. 143-144 interpuesto por Marcela Ximena Bayá Liendo, en representación del demandado, manifestando la vulneración del artículo 19 de la Ley General del Trabajo, porque el Auto de Vista recurrido para confirmar la Sentencia no tomó en cuenta que el cálculo de la indemnización se hace tomando el cálculo medio de los sueldos de los tres últimos meses, toda vez que en el Considerando III señala que en los meses de enero a marzo, el actor percibía un sueldo mensual de Bs. 800.- y en forma contradictoria confirmó la Sentencia en la que se estableció un sueldo mensual de Bs. 2.500.-, en consecuencia si el ad quem llegó a esta conclusión, debió revocar la Sentencia, figura que no ocurrió, por lo que esta resolución contiene disposiciones contradictorias, porque en el mismo considerando se tomó como base para el sueldo promedio indemnizable el salario percibido durante las gestiones de septiembre, octubre y diciembre de 2009, sin considerar que el actor se retiró de Pretensa en la gestión 2011