Con relación al reclamo del demandante, Hernán Ávila Gutiérrez, es menester tomar en cuenta que,
Con relación al reclamo del demandante, Hernán Ávila Gutiérrez, es menester tomar en cuenta que, fue contratado para desempeñar funciones de sereno con horario nocturno de 18:30 a 06:30 de lunes a viernes incluyendo los feriados y domingos, conforme el trabajador reconoce en la demanda y en el recurso de casación, de lo que se infiere que el salario comprendía el trabajo nocturno; por su condición de funcionario de vigilancia, consiguientemente el Juez A quo al haber negado el pago de horas extras nocturnas, y el reconocimiento de pago de los días domingos y feriados, actuó adecuadamente, en cumplimiento del artículo 46 de la Ley General del Trabajo; ante este hecho demostrado y reconocido por el trabajador, no fue necesario aplicar la presunción dispuesta por el inciso i) del artículo 182 del Código Procesal del Trabajo
- PARTES: Hernán Ávila Gutiérrez y otro c/ Empresa DINAGRO S.R.L
- CONSIDERANDO I: Que, tramitado el proceso social, la Jueza Segundo de Partido de Trabajo y
- Asimismo se declara IMPROBADA la excepción perentoria de pago documentado, por no haberse demostrado que
- En consecuencia conforme a lo establecido por los artículos 4, 6, 13, 19, 20, 44
- Refiere a manera de antecedentes que, después de haber trabajado ininterrumpidamente por más de 8
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- Finalmente señalan que en estricta aplicación del principio de primacía de la realidad, del artículo
- CONSIDERANDO II: Que, así planteado el recurso ingresando a su análisis en función de los
- Evidentemente a fojas 192 cursa memorial presentado por la empresa recurrente adjuntado el certificado de
- Revisada la literal aludida, se advierte que el contenido del memorándum, no hace referencia a
- Con relación al reclamo del demandante, Hernán Ávila Gutiérrez, es menester tomar en cuenta que,
- Si bien la legislación laboral no aporta mucho en cuanto a lo que debe entenderse
- Así expuestos los fundamentos legales, resolviendo la problemática planteada, se puede observar que de acuerdo
- Con referencia a la excepción de pago documentado previamente es importante tener presente que se
- Sin embargo los trabajadores mediante demanda de fojas 16 a 17 cuestionan e impugnan el
- Que, en el marco legal descrito, el Tribunal de Alzada incurrió en errónea aplicación de
- POR TANTO: La Sala Social y Administrativa Liquidadora Primera del Supremo Tribunal de Justicia, con
- Sin responsabilidad por ser excusable
- REGÍSTRESE, NOTIFÍQUESE Y DEVUÉLVASE
- Ante mí: Abog. Soraya Ortega Aparicio. Secretaria de Sala Social y Administrativa Liquidadora