Auto Supremo AS/0520/2013

I.2 Recurso de nulidad:
El señalado fallo motivó el recurso de nulidad de fs. 168-169, interpuesto por Iver Ayaviri Díaz, en representación de la entidad demandada, que en lo substancial de su contenido, denunció los siguientes aspectos:
a) Errónea interpretación del artículo 1 de la Ley de 9 de diciembre de 1940 por parte de Tribunal de Apelación, puesto que dicha norma es aplicable para los empleados y obreros del comercio, industria e instituciones bancarias sin exclusión alguna y no así para el resto de los trabajadores, menos para las instituciones del Estado que se encuentren reguladas por la Ley General del Trabajo y otra normativa como el Decreto Supremo Nº 3613, por lo cual no corresponde incluir en el promedio indemnizable para efectos del pago de beneficios sociales al demandante, el concepto de subsidio de lactancia en la suma de Bs.696,50.-, del que éste se beneficiaba en los últimos meses, porque no constituye dicho pago uno de carácter permanente a los efectos del artículo 39 del Decreto Reglamentario de la Ley General del Trabajo, pago del subsidio que se demostró en forma fehaciente, por la prueba presentada incluso por la propia parte demandante en las tres últimas papeletas de pago en las que se encuentra consignado como “S.FAM. 696,50”