Auto Supremo AS/0257/2015-L

Que el tribunal de alzada al no valorar pruebas de manera objetiva en busca de la verdad, incurrió en vulneración de los arts. 159 y 167 del Código Procesal del Trabajo; toda vez que las contradicciones de la actora respecto al retiro y fechas, demuestran que nunca existió despido alguno, y la misma se retiró voluntariamente, teniendo la agencia amenazas de que iba a renunciar debido a que no aguantaba el ambiente de la oficina; y con una actitud de maldad borró los archivos de la agencia, hecho confesado en la audiencia de conciliación en el Ministerio de Trabajo y que consta en el acta.
Concluyó señalando incongruentemente que “tengo a bien Apelar en RECURSO DE CASACION, el AUTO de VISTA, de fecha 25 de octubre del 2010, por todo lo expuesto solicitando al Tribunal Superior en Grado, revoque en todas sus partes el mencionado Auto de Vista porque es atentatorio, a los ingresos económicos de una empresa que no hizo ningún daño a la actora.” (Sic.)
CONSIDERANDO II: Que, así expuestos los fundamentos del recurso de casación, para su resolución es menester realizar las siguientes consideraciones:
Antes de ingresar al análisis de la problemática planteada, es preciso señalar que el memorial del recurso carece de la técnica recursiva, toda vez que es confuso, simplemente se limita a denunciar la actitud tomada por la actora, concluyendo con un petitorio impreciso e incongruente, en el que solicita una forma de resolución que no corresponde a las descritas en el art. 271 del Código de Procedimiento Civil. Sin embargo, se ingresa al fondo a objeto de resolver la causa, no obstante de dichas deficiencias, con el fin de garantizar a la empresa recurrente el acceso a los recursos y medios impugnativos, desechando todo rigorismo o formalismo excesivo que impida obtener un pronunciamiento judicial sobre las pretensiones o agravios invocados