Auto Supremo AS/0074/2015-L

Sobre el particular, es imperioso señalar que la doctrina define a la prescripción liberatoria como "la extinción de la acción emergente de un derecho subjetivo producido por la inacción de su titular durante el lapso señalado por ley" (Carlos Alberto Etala, Contrato de Trabajo, Editorial Buenos Aires Astrea, Pág. 256). Por lo que, la prescripción no afecta el derecho en sí, sino que priva al acreedor de la acción, con lo cual la acción queda relegada a una condición meramente natural, quedando claro que son dos los elementos que requiere la ley para que se configure la prescripción: a) El transcurso del término legal preestablecido, y b) La inacción o silencio voluntario del acreedor durante ese plazo, ahora bien la normativa laboral especial aplicable, diferencia las excepciones en previas y perentorias, disponiendo y delimitando el periodo en el cual deberán ser interpuestas