Auto Supremo AS/0118/2015-L

De otra parte, el recurrente acusó la violación al art. 159 del Código Procesal del Trabajo, en relación con los incisos 1) y 3) del art. 253 del Código de Procedimiento Civil; es decir, sobre la procedencia del recurso de casación en el fondo, por violación, interpretación errónea o aplicación indebida de la ley; o cuando en la apreciación de la prueba, se hubiere incurrido en error de hecho o de derecho. En este sentido, debe tenerse presente que el trabajo y el trabajador se hallan protegidos constitucional y legalmente, por lo que la interpretación de las normas en esta materia debe ser realizada tomando en cuenta la condición más beneficiosa para el trabajador; mientras que el empleador se encuentra obligado a desvirtuar las afirmaciones expresadas por el trabajador, en cumplimiento del inciso h) del art. 3 y de los arts. 66 y 150, todos ellos del Código Procesal del Trabajo, sin que ellas signifiquen, sin embargo, condiciones absolutas