Auto Supremo AS/0672/2018

Con relación al tiempo de relación laboral, se tiene que durante el proceso la institución demandada no acredito con prueba idónea la fecha de inicio y conclusión de la relación laboral, en consecuencia se tiene que el Tribunal ad quem, han compulsado correctamente las pruebas de cargo como las de descargo. Así también, se debe aclarar que como se manifestó supra no basta objetar o atacar algunos medios de prueba, si demostrar el error de hecho o de derecho en el que se incurrió en el Auto de Vista, más aún si en materia laboral rige el principio de inversión de la prueba, en virtud del cual, la carga de la prueba le corresponde al empleador en el marco de lo previsto en los arts. 3. h), 66 y 150 del Código Procesal del Trabajo (CPT), es decir, que el empleador demandado debe desvirtuar los fundamentos de la acción, situación extrañada en el caso de autos