Auto Supremo AS/0436/2018
Tribunal Supremo de Justicia Bolivia

Auto Supremo AS/0436/2018

Fecha: 17-Ago-2018

En el caso que se examina, se extrae de la prueba que, el señor José

Respecto a la inamovilidad laboral, la Sentencia Constitucional Plurinacional (SCP) 0150/2012 de 23 de abril, como precedente constitucional señala: “La madre y/o padre progenitores gozan de inamovilidad laboral desde la gestación hasta que su hijo o hija cumpla un año de edad, no pudiendo ser despedidos, afectarse su nivel salarial ni su ubicación en su puesto de trabajo, para cuya garantía no es exigible comunicar al empleador sobre el estado de gravidez”.
En el caso que se examina, se extrae de la prueba que, el señor José Luis Montaño Lino, trabajó en la Empresa Avícola CARGER hasta el 8 de septiembre de 2013; que del 9 al 12 de septiembre de 2013, gozaba de su descanso mensual; que el 13 del mismo mes y año debía reincorporarse a su fuente laboral, lo que no se hizo efectivo, por la inasistencia del trabajador a la granja en el horario de ingreso; dando lugar al informe por parte del encargado de personal a la empresa, que instruyó su desvinculación laboral por abandono, impidiéndole el ingreso a las instalaciones de la Avícola, donde el trabajador tenía establecida su vivienda, que habitaba juntamente su esposa y dos hijas