La empresa recurrente argumenta errónea valoración de las pruebas de descargo, que demuestran que la
La empresa recurrente argumenta errónea valoración de las pruebas de descargo, que demuestran que la conducta del empleador está justificada y conforme a la norma establecida en el art. 16 de la LGT y 9 del RLGT, señalando que ante la inasistencia o abandono injustificado al trabajo por más de seis días, tuvo que proceder a la desvinculación laboral de José Luis Montaño Lino; sin embargo, no considera que en la apreciación de la prueba, el Juez, según el art. 158 del Código Procesal del Trabajo (CPT), no está sujeto a tarifa legal de pruebas, debiendo formar libremente su convencimiento, inspirándose en los principios científicos que informan la crítica de la prueba y atendiendo a las circunstancias relevantes del pleito y a la conducta procesal observada por las partes; hechos y circunstancias, encontradas en la parte motivada de la sentencia, que causaron el convencimiento de la Juez, extremos que fueron ratificados por el Auto de Vista, al momento de confirmar la sentencia; por lo que no se encuentra evidencia de la errónea apreciación de la prueba, sostenida por la empresa recurrente
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