Auto Supremo AS/0631/2019
Tribunal Supremo de Justicia Bolivia

Auto Supremo AS/0631/2019

Fecha: 14-Nov-2019

En el análisis del caso, corresponde establecer si efectivamente existió una aplicación indebida de las

IV. ANALISIS DEL CASO CONCRETO:
En el análisis del caso, corresponde establecer si efectivamente existió una aplicación indebida de las normas vinculadas a la existencia de una relación laboral entre las partes procesales, resultado que definiría la correspondencia o no del pago de indemnización, vacación y subsidio de frontera; por lo que, se tiene lo siguiente:
Con carácter previo se deja constancia que en nuestro país coexisten entre las relaciones de trabajo, hablando en un sentido amplio, los trabajadores que se encuentran bajo la tutela de la Ley General del Trabajo (LGT), los servidores públicos, regidos por la Ley Nº 2027 “Estatuto del Funcionario Público” de 27 de octubre de 1999, y los consultores, regidos por las Normas Básicas del Sistema de Administración de Bienes y Servicios. Lo que nos lleva a concluir que estos “trabajadores”, entendido como persona que realiza un trabajo a cambio de remuneración, que en última instancia es lo que hacen los trabajadores, los servidores públicos y los consultores, a cambio de un pago; con la aclaración que cada uno en su relación tiene sus características propias, particularidades que nos llevan a determinar la calidad de cada uno