Auto Supremo AS/0247/2019

Fundamentos del caso concreto:
En base a la doctrina aplicable al caso y a los argumentos de la empresa recurrente, se pasa a resolver el recurso de casación planteado, de acuerdo a las siguientes consideraciones:
Respecto a los reclamos reiterativos de la empresa recurrente, referidos a inviabilidad del pago de desahucio e indemnización, por la comisión del delito de hurto atribuido al trabajador; cabe señalar que, de acuerdo a la normativa legal descrita ut supra, resulta evidente que, para la procedencia del retiro de manera justificada, la causal de despido - hurto -, ameritaba sea dilucidada previamente en un proceso administrativo interno, permitiéndosele al actor a desvirtuar los hechos que se le atribuyeron en resguardo de su derecho a la defensa y en virtud a la presunción de inocencia que se encuentran garantizados por los arts. 115.II y 116.I de la CPE, que al efecto prevén: "El Estado garantiza el derecho al debido proceso, a la defensa..." y "Se garantiza la presunción de inocencia. Durante el proceso, en caso de duda sobre la norma aplicable, regirá la más favorable al imputado o procesado", para luego, en caso de comprobarse de manera fehaciente la causal prevista en los arts. 16.g) de la LGT y 9.g) del DR-LGT; entonces, el empleador puede tomar la decisión de desvincular, lo que no ocurrió en el presente caso