Encabezado
AMPARO DIRECTO EN REVISIÓN 5391/2024
QUEJOSO Y RECURRENTE: SINDICATO NACIONAL DE CULTURA
RECURRENTE ADHESIVO: SECRETARÍA DE CULTURA
PONENTE: MINISTRA LENIA BATRES GUADARRAMA
SECRETARIO: MARTHA NAYELI NUÑEZ COSÍO
SECRETARIA AUXILIAR: CARMEN PAULINA VALENCIA RANGEL
COLABORÓ: VÍCTOR MANUEL FERNÁNDEZ PEÑA
SÍNTESIS
HECHOS: El veintiuno de enero de dos mil veinte el Sindicato Nacional de Cultura demandó ante el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje (TFCA) el pago de diversas prestaciones entre ellas la nulidad de las Condiciones Generales de Trabajo donde la autoridad absolvió a la parte demandada. Inconforme el sindicato presentó demanda de amparo de la que conoció el Decimosexto Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito donde solicitó la inconstitucionalidad del artículo 87 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado (LFTSE) y los artículos 1o. y 6o. de las Condiciones Generales de Trabajo de la Secretaría de Cultura ya que estos artículos prevén que la revisión de las Condiciones Generales de Trabajo se realizará con una temporalidad de tres años y no como se prevé en la Ley Federal del Trabajo (LFT) que la revisión de los contratos colectivos de trabajo será cada dos. Seguidos los trámites, el Tribunal Colegiado del conocimiento negó el amparo al quejoso; e inconforme, promovió recurso de revisión.
ÍNDICE TEMÁTICO
AMPARO DIRECTO EN REVISIÓN 5391/2024
QUEJOSO Y RECURRENTE: SINDICATO NACIONAL DE CULTURA
RECURRENTE ADHESIVO: SECRETARÍA DE CULTURA
VISTO BUENO
SRA. MINISTRA
PONENTE: MINISTRA LENIA BATRES GUADARRAMA
COTEJÓ
SECRETARIO: MARTHA NAYELI NUÑEZ COSÍO
SECRETARIA AUXILIAR: CARMEN PAULINA VALENCIA RANGEL
COLABORÓ: VÍCTOR MANUEL FERNÁNDEZ PEÑA
Ciudad de México. La Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), en sesión correspondiente al veintitrés de octubre de dos mil veinticuatro, emite la siguiente:
- Encabezado
- SENTENCIA
- ANTECEDENTES Y TRÁMITE
- I. COMPETENCIA
- II. OPORTUNIDAD
- III. LEGITIMACIÓN
- IV. ESTUDIO DE PROCEDENCIA DEL RECURSO
- LIBERTAD SINDICAL. NO SE VIOLA CUANDO LA CLÁUSULA DE UN CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO PREVÉ LA POSIBILIDAD EXCLUSIVA DEL SINDICATO MAYORITARIO DE NEGOCIAR CON EL EMPLEADOR LAS CONDICIONES DE TRABAJO
- “ REVISIÓN EN AMPARO. NO ES OBSTÁCULO PARA EL DESECHAMIENTO DE ESE RECURSO, SU ADMISIÓN POR EL PRESIDENTE DE LA SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACIÓN”.
- V. RECURSO ADHESIVO
- VI. DECISIÓN
