Juristeca
Juristeca País
    AMPARO DIRECTO EN REVISIÓN 5919/2024
    Suprema Corte de Justicia de la Nación

    AMPARO DIRECTO EN REVISIÓN 5919/2024

    Fecha: 25-Sep-2024

    III. LEGITIMACIÓN

    1. El escrito de agravios fue suscrito por ********** en su carácter de quejoso en el amparo directo 209/2023, en términos del artículo 5°, fracción I, primer párrafo, de la Ley de Amparo, por lo tanto, cuenta con la legitimación necesaria para interponer el presente recurso de revisión.
    • Encabezado
    • SENTENCIA
    • ANTECEDENTES Y TRÁMITE
    • “EMPLEADOS PÚBLICOS. DIFERENCIAS ENTRE REQUISITOS DE INGRESO Y PERMANENCIA EN CARGOS PÚBLICOS CUYOS NOMBRAMIENTOS SE EXPIDEN COMO ACTOS CONDICION, Y SU RELACION CON EL PRINCIPIO DE IRRETROACTIVIDAD DE LA LEY.” [1]
    • “SECRETARÍA DE MOVILIDAD DEL ESTADO DE JALISCO. LOS NOMBRAMIENTOS POR TIEMPO DETERMINADO DE POLICÍAS VIALES O ESPECIALISTAS OPERATIVOS, AFECTADOS DE NULIDAD POR INDEBIDA FUNDAMENTACIÓN, NO PRODUCEN CONSECUENCIAS POSTERIORES A LA SEPARACIÓN DEL CARGO CON MOTIVO DE SU TERMINACIÓN.”
    • I. COMPETENCIA
    • II. OPORTUNIDAD
    • III. LEGITIMACIÓN
    • IV. ESTUDIO DE LA PROCEDENCIA DEL RECURSO
    • “POLICÍA FEDERAL MINISTERIAL. LOS NOMBRAMIENTOS DE SUS AGENTES NO SON CONTRATOS DE TRABAJO SINO "ACTOS CONDICIÓN".
    • POLICÍA FEDERAL MINISTERIAL. SUS AGENTES PERTENECEN CONSTITUCIONALMENTE A UN RÉGIMEN ESPECIAL DONDE NO PUEDE RECLAMARSE LA POSIBLE AFECTACIÓN A DERECHOS LABORALES COMO EL DE ESTABILIDAD EN EL EMPLEO O CARGO O INMUTABILIDAD DE LAS CONDICIONES DE PERMANENCIA.
    • V. DECISIÓN

    Otros enlaces de interés:

    Jurisprudencia clasificada por bienes e inmuebles Jurisprudencia clasificada por contravención de las normas jurídicas Jurisprudencia clasificada por derechos de la unión europea Jurisprudencia clasificada por derechos fundamentales Jurisprudencia clasificada por materias del derecho Jurisprudencia clasificada por profesiones Jurisprudencia clasificada por sector agrario Jurisprudencia clasificada por sectores de la sociedad

    Síguenos en

    Políticas de eliminación | Políticas de privacidad

    © 2026 Juristeca