AMPARO DIRECTO 195/2019. 30 DE MAYO DE 2019. UNANIMIDAD DE VOTOS. PONENTE: JAHAZIEL SILLAS MARTÍNEZ, SECRETARIO DE TRIBUNAL AUTORIZADO POR LA COMISIÓN DE CARRERA JUDICIAL DEL CONSEJO DE LA JUDICATURA FEDERAL PARA DESEMPEÑAR LAS FUNCIONES DE MAGISTRAD
Fecha: 02-Ago-2019
A Que Diga El Perito Si La Empresa Lleva Su Contabilidad En Sistema Informático
"b) Que diga el perito si la empresa ********** está autorizada a emitir los comprobantes de sus operaciones de pagos mediante documentos digitales.
"c) Que el salario diario integrado, según lo dispuesto por los artículos 82, 83, 84, 85, 89, 285, 286 y 289 de la Ley Federal del Trabajo del actor **********, era de $724.63 pesos que le pagaba la empresa **********.
"d) Que el salario base del actor ********** era de $2,500.00 pesos semanales que le pagaba la empresa **********.
"e) Que el actor ********** recibía la cantidad de $200.00 pesos semanales por concepto de premio de asistencia a base fija que le pagaba la empresa **********.
"f) Que el actor ********** recibía lo cantidad de $200.00 pesos semanales por concepto de premio de puntualidad a base fija que le pagaba la empresa **********.
"g) Que el actor ********** recibía la cantidad de $900.00 pesos semanales por el concepto de bono de productividad semanal variable que le pagaba la empresa **********.
"h) Que el actor ********** recibía la cantidad de $3,000.00 pesos mensuales por el concepto de compensación mensual variable que le pagaba la empresa **********.
"i) Que el ********** recibía la cantidad de $1,500.00 pesos mensuales por el concepto de incentivo mensual a base fija que le pagaba la empresa **********.
"j) Que diga el perito cómo se integra el salario diario del actor ********** (salario base, premio de asistencia a base fija, premio de puntualidad a base fija, bono de productividad a base variable, compensaciones a base variable, incentivo a base fija y demás prestaciones).
"k) Que diga el perito las técnicas y estudios realizados, así como empleados que lo llevaron a la conclusión de su dictamen.
- Sextoson Infundados Los Conceptos De Violación Planteados Por La Apoderada Del Justiciable
- J Que De La Documentación Aparece Que El Actor Laboró Dos Horas Extraordinarias Por Día
- Ñ Que De La Documentación Aparece Que Al Actor Se Le Asignó El Pago De Incentivo A Base Fija
- A Que Diga El Perito Si La Empresa Lleva Su Contabilidad En Sistema Informático
- A Que Diga El Perito Qué Es Un Documento Digital
- F Que Diga El Perito Las Técnicas Y Estudios Que Lo Llevaron A La Conclusión De Su Dictamen
- R En
- R
- R Porque Es El Que Tenemos Todos En La Empresa
- P Que Diga El Testigo Por Qué Conoce El Salario Que Ha Señalado En Su Respuesta Anterior
- R Sí Lo Conozco Quince Días Anuales
- R Sí Lo Conozco Catorce Días
- R Sí Lo Conozco Veinticinco Por Ciento
- R Sí Lo Conozco Gerente De Compras
- R Porque Sé Y Me Consta Todo Lo Que He Dicho Y Todos Tenemos El Mismo Horario
- R Auxiliar Contable
- R Realizar La Nómina Y Hacer Las Transferencias
- R En Septiembre Del Presente Año
- R Porque Me Lo Comentaron En La Empresa
- R El Señor
- R En Junio Del Presente Año
- R Porque Fuimos Compañeros De Trabajo En
- R Aquí En La Ciudad De México
- R De Lunes A Viernes
- P Que Diga La Testigo Por Qué Conoce El Salario Que Ha Señalado En Su Respuesta Anterior
- R Es El Equivalente A Quince Días Anuales
- R Es El Que Marca La Ley
- R Sí El Veinticinco Por Ciento
- R Sí Gerente De Compras
- R Soy Asistente Administrativo
- R En Septiembre Del Año
- R Me Lo Dijo El Gerente De Recursos Humanos
- R En Junio Del
- R Sólo Un Turno
- Igualmente Deviene Infundado El Argumento Relacionado Con La Jornada De Trabajo Y La Categoría
- A Las Condiciones Fundamentales De La Relación Laboral Como El Puesto Salario Jornada U Horario
- Salario Semanal De Dos Mil Quinientos Pesos
- Jornada Nocturna Es La Comprendida Entre Las Veinte Y Las Seis Horas