SOLICITUD DE EJERCICIO DE LA FACULTAD DE ATRACCIÓN 222/2025
Fecha: 06-Ago-2025
Encabezado
SOLICITUD DE EJERCICIO DE LA FACULTAD DE ATRACCIÓN 222/2025
SOLICITANTE: MINISTRA LENIA BATRES GUADARRAMA
PONENTE: MINISTRA LENIA BATRES GUADARRAMA
SECRETARIO: JULIÁN AGUIRRE GAONA
SECRETARIA AUXILiAR: CARMEN PAULINA VALENCIA RANGEL
COLABORÓ: JESÚS IVÁN PÉREZ CHÁVEZ
SÍNTESIS
El Sindicato Nacional de Trabajadores “Mártires de Chicago”, demandó de Uber México Technology & Software, S.A. de C.V. y del Sindicato Nacional “Superación y Progreso” de Trabajadores de la República Mexicana la titularidad del contrato colectivo de trabajo. La Junta Especial “D” (antes número Ocho) de la Local de Conciliación y Arbitraje de la Ciudad de México determinó la imposibilidad para continuar con la secuela procesal y ordenó su archivo como asunto concluido, esto ya que dicho contrato colectivo de trabajo carecía de vigencia por la falta de registro y legitimación ante el Centro Federal de Conciliación y Registro. En contra de esa resolución, la parte actora promovió demanda de amparo, bajo el argumento de que la conclusión del juicio por la falta de acreditación de representatividad aplicó de forma retroactiva la reforma en materia laboral.
ÍNDICE TEMÁTICO
SOLICITUD DE EJERCICIO DE LA FACULTAD DE ATRACCIÓN 222/2025
SOLICITANTE: MINISTRA LENIA BATRES GUADARRAMA
VISTO BUENO
SRA. MINISTRA
PONENTE: MINISTRA LENIA BATRES GUADARRAMA
COTEJÓ
SECRETARIA: JULIÁN AGUIRRE GAONA
SECRETARIA AUXILiAR: CARMEN PAULINA VALENCIA RANGEL
COLABORÓ: JESÚS IVÁN PÉREZ CHÁVEZ
Ciudad de México. La Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), en sesión correspondiente al seis de agosto de dos mil veinticinco, emite la siguiente:
- Encabezado
- SENTENCIA
- ANTECEDENTES
- I. COMPETENCIA
- II. LEGITIMACIÓN
- III. ESTUDIO
- “ATRACCIÓN. PARA EJERCER ESTA FACULTAD EN AMPARO EN REVISIÓN, LA SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACIÓN DEBE TOMAR EN CUENTA LAS PECULIARIDADES EXCEPCIONALES Y TRASCENDENTES DEL CASO PARTICULAR Y NO SOLAMENTE SU MATERIA”.
- “CONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO. LA APLICACIÓN DE LAS NUEVAS REGLAS PARA LA REVISIÓN DE LOS QUE FUERON CELEBRADOS CON ANTERIORIDAD A LA ENTRADA EN VIGOR DEL DECRETO POR EL QUE SE REFORMÓ LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIÓN EL 1 DE MAYO DE 2019, NO CONTRAVIENE EL PRINCIPIO DE IRRETROACTIVIDAD DE LA LEY”,
- IV. DECISIÓN