Tribunal Constitucional Plurinacional de Bolivia
SENTENCIA CONSTITUCIONAL 0124/2007-R
Fecha: 12-Mar-2007
II.2.
II.2. El 14 de marzo de 2006, la Directora y la Jefa de Recursos Humanos del SEDEGES, mediante memorando RR.HH 037/06, comunican a la ahora recurrente que por razones de reestructuración y no existiendo un proceso de evaluación de desempeño efectuada por su inmediato superior, queda sin efecto el memorando 020/06, debiendo reasumir las funciones que desempeñaba con anterioridad (fs. 9).
- recurso
- I.1.1. Hechos que motivan el recurso
- I.1.3. Autoridades recurridas y petitorio
- 1)
- procedente
- II.1.
- II.2.
- II.3.
- III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
- III.1.
- el empleador no afecte las condiciones laborales de la mujer trabajadora embarazada, ya sea por causa de reducción de sus haberes o manteniendo o agravando las tareas que regularmente desempeñe la empleada o funcionaria en perjuicio evidente a su salud y seguridad física, moral o psíquica
- III.2.
- concedido
- APROBAR