SENTENCIA CONSTITUCIONAL 0124/2007-R

La recurrente indica que se le ha vulnerado sus derechos a la vida, a la salud, a la seguridad, y al trabajo reconocidos por el art. 7 inc. a) y -según señala- “j)” de la CPE por cuanto las autoridades recurridas no obstante su designación en la Institución que trabaja como Encargada de Adopciones; posteriormente dejaron sin efecto este memorando disponiendo que reasuma las funciones que desempeñaba anteriormente, incurriendo en un despido indirecto puesto que la reducción del salario es significativa; y habiendo formulado recurso con el propósito  de que se revocara  la determinación, tomando en cuenta su estado de gravidez (33 semanas de embarazo) se mantuvo la misma, pese a que se les advirtió que por Ley 975, de 2 de mayo de 1988, toda mujer en periodo de gestación goza de inamovilidad en su puesto de trabajo, debiendo tener un tratamiento especial, sin afectar su nivel salarial ni su condición en el puesto de su trabajo. Por consiguiente, corresponde determinar en revisión, si se justifica otorgar la tutela que brinda el art. 19 de la CPE.