SENTENCIA CONSTITUCIONAL 0289/2007-R
Fecha: 19-Abr-2007
III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
El recurrente señala la vulneración de los derechos de su representada a la vida, a la salud, a la seguridad, al trabajo, a una remuneración justa, a la seguridad social y a la maternidad además del derecho a la estabilidad laboral de la mujer embarazada y la protección primaria del niño; por cuanto no obstante que ésta ingresó a trabajar al Ministerio de Obras Públicas y Vivienda primero en el cargo de Director 1 (Jefe de Gabinete) y luego como Asesora de la Unidad de Planificación y Control, y que habiendo comunicado el 19 de abril de 2006, a la Directora General de Asuntos Administrativos, su estado de embarazo de un mes y medio, el 25 de abril de 2006, el Ministro recurrido le comunicó que se prescindía de sus servicios, y que habiendo formulado los respectivos reclamos, hasta la fecha de presentación de este recurso, no se le dio respuesta alguna, menos se la restituyó a su cargo. Corresponde, en revisión, analizar si en este caso se debe otorgar la tutela buscada.
- recurso de amparo constitucional
- I.1.1. Hechos que motivan el recurso
- I.1.2. Derechos y garantías supuestamente vulnerados
- I.1.3. Autoridades recurridas y petitorio
- I.2.1. Ratificación y ampliación del recurso
- a)
- concedió
- II.1.
- II.3.
- II.5.
- III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
- es por ello que en varios casos se ha excusado inclusive la observancia de los principios de subsidiariedad
- como a las funcionarias o servidoras públicas, sin exclusión
- no es menos cierto que agotar esos medios ordinarios implica para la gestante un perjuicio que podría ser irreparable proveniente de una acción ilegal e indebida de la autoridad recurrida
- c) De la obligación de la mujer embarazada de hacer conocer al empleador de su estado en vigencia de la relación laboral
- III.2. Caso analizado