SENTENCIA CONSTITUCIONAL 1534/2010-R

En consecuencia, la accionante ha demostrado la existencia de una relación contractual a plazo fijo con el Gobierno Municipal de Bermejo, en el que desempeñaba el cargo de Jefa del Departamento Administrativo, además de haber acreditado su estado de embarazo, oportunamente comunicado a las autoridades de la señalada entidad. Sin embargo, pese a tratarse de un contrato vigente y a un estado de embarazo de la contratada, ésta fue destituida de su cargo antes que concluya o se cumpla la relación laboral con la entidad edil, sumándose a ello que las actividades inherentes al despacho a su cargo continuaron, designándose en su lugar a Gonzalo César Delgadillo Suárez. Por consiguiente, al haberse procedido al despido de una funcionaria pública en vigencia de un contrato de trabajo, a lo que se añade que aquélla se encontraba embarazada, es evidente que se vulneraron los derechos constitucionales invocados en la acción, principalmente a la estabilidad laboral y a la protección estatal a la familia y maternidad,  con la agravante de que el Alcalde Municipal demandado no dio curso a la solicitud de reincorporación de la accionante, procediendo al contrario a designar a otra persona en ese cargo.